Plano de Melhoria de Desempenho

Mantenha um registro do plano de ação esperado para funcionários com desempenho insatisfatório.
Sobre este modelo

Identifique as lacunas de desempenho, defina metas e cronogramas mensuráveis, liste as etapas de ação para o colaborador e o gerente e estabeleça datas de revisão futuras.

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